Assessment & Personlig udviklingsforløb

Tænk mig ind i din rekrutteringsproces – der, hvor det virkelig gælder!

En stilling er blevet ledig, og du står over for en vigtig beslutning: Hvem er det rette match? Hvordan skaber du de bedste forudsætninger for, at din nye medarbejder trives og præsterer? Det handler ikke kun om at vælge den rigtige kandidat – men også om at sikre, at vedkommende udvikler sig, bliver i rollen og skaber værdi på lang sigt.

Med Hogan Assessment får du et stærkt redskab til at identificere de rette kandidater og understøtte deres faglige og personlige udvikling.

Værktøjet bygger på den nyeste forskning inden for personlighedspsykologi og ledelse og opdateres løbende for at sikre præcision og relevans.

Hogan Assessment består af tre forskellige testværktøjer, der hver giver indsigt i følgende:

• Hogan Personality Inventory (HPI) Test vurderer personlighed og forudsigelse af arbejdspræstation, herunder hvordan kandidaten håndterer stress, omgås andre, griber sine arbejdsopgaver an og løser problemer.

• Leadership Forecast Values (MVPI) Test beskriver kandidatens kerneværdier og mål, og hvordan de kan påvirke dennes karriere. Den giver indsigt i hvordan kandidatens værdier og virksomhedens kultur passer sammen og hvilken kultur kandidaten som leder vil skabe i de sammenhæng denne indgår i.

• Hogan Development Survey (HDS) Test giver indsigt i, hvordan kandidaten reagerer under pres og hvilken negativ adfærd det kan medføre. Når kandidaten kender sine ‘derailers’ kan denne udvikle strategier til at undgå at de kommer i spil.

Hogan giver en dybdegående indsigt i individets grundlæggende værdier, drivkræfter, motivationsfaktorer, adfærdsmønstre under pres samt deres naturlige adfærdstræk.

Vælg og tilknyt de bedste medarbejdere for din virksomhed

Med afsæt i det velrenomerede assessment værktøj Hogan kan jeg vurdere, om en person passer ind i din virksomheds DNA, om personen kan levere på opgaven, og hvordan denne vil præstere.

Hogan giver den indsigt og dybde, du har brug for til at ansætte de rigtige medarbejdere, udfolde potentialet og skabe bedre ledere.

Assessment suppleres med grundig referencetagning og alt samles i en afrapportering på de emner, der er vigtige for din som rekrutterer.

Evne til selvreflektion stimulerer vækst i virksomheden

En leders eller medarbejders evne til at kigge ind ad og navigere, når man er den bedste og værste version af sig selv er ofte afgørende for virksomhedens succes. Men hvordan styrker man den?

Et godt sted at starte er at få en Hogan Personprofilanalyse, der giver dig en dybere indsigt i dig selv. Med personlig feedback får du mulighed for at realisere dit potentiale og bygge videre på dine styrker. Og på samme tid vide, hvor du skal strække dig og bruge ekstra energi på adfærd der ikke falder dig naturligt.