Stress Back-to-work
Bæredygtig Back-to-work plan
Jeg hjælper virksomheder med at støtte stressramte medarbejdere i at vende tilbage til arbejdet på en bæredygtig måde og undgå tilbagefald og lange sygemeldinger. Med over 20 års erfaring i at hjælpe stressramte tilbage på fuld tid og en uddannelse som psykoterapeut, er jeg trænet i at vurdere kapacitet, identificere belastninger og guide både medarbejder og leder gennem en ansvarlig tilbagevenden.
Jeg har stor succes med at arbejde med Back-to-Work plan over 12-16 uger, hvor vi arbejder med struktur, gradvis optrapning og regelmæssige check-ins mellem medarbejder, leder og HR. Planen tilpasses løbende for at sikre, at medarbejderen får den nødvendige støtte og ikke presses for hurtigt tilbage.
Min erfaring viser, at mange ikke tager situationen alvorligt nok og i ønsket om at vende tilbage til normalitet presser sig selv for hårdt. Jeg hjælper med at finde den rette balance mellem øgning af arbejdskapacitet og nødvendig restitution, så medarbejderen kan vende tilbage til arbejdet på en måde, der holder i længden.
Styrk jeres stressberedskab – målrettet støtte til ledere og arbejdsmiljøgruppe
I flere virksomheder har jeg hjulpet ledere og arbejdsmiljøgrupper med at udvikle og implementere et stressberedskab.
Et velfungerende stressberedskab sikrer, at ledere ved, hvordan de bedst støtter en stressramt medarbejder. Med et stressberedskab ledere og medarbejdere en klar og handlekraftig tilgang til forebyggelse og håndtering af stress.
